2019.04 一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

 当会では女性活躍推進法による一般事業主行動計画で、職員の皆様のリフレッシュを目的として「3日間以上連続有給休暇取得」を推進しております。
 平成30年度、下期が終了いたしましたので、下期の3日間連続有給休暇取得状況につきましてご報告いたします。
  ※3日間連続有給休暇として、退職時の有給休暇消化・入院や体調不良・特別有休休暇については除いております。

 平成30年度「連続3日間以上連続有給休暇」取得者は自己啓発・旅行等で22名の取得者がございました。平成30年度上期では15名の方が取得しておりました。
取得者数は22名ですが、複数回取得者もいらっしゃいましたので、回数にしますと25回で、89日の取得となっておりました。

 30年度(年間)の3日間以上連続有給休暇取得者は 37名・140日間でした。

 新年度も始まりました、3日間連続休暇を取得してリフレッシュし、働きやすい環境づくりをしていきましょう。