一般事業主行動計画について

一般事業主行動計画について
 
 
女性活躍推進法による「一般事業主行動計画」についてお知らせします。

 当会では女性活躍推進法による一般事業主行動計画で、職員の皆様のリフレッシュを目的として「3日間以上連続有給休暇取得」を推進しております。
 令和元年度下期が終了いたしましたので、下期の3日連続有給休暇取得状況につきましてご報告いたします。
 ※3日連続有給休暇として、退職時の有給休暇消化・入院や体調不良・特別有休休暇については除いております。

 令和元年度下期「連続3日以上連続有給休暇」の取得者は自己啓発・旅行等で3名取得日数は124日という結果になりました。
 上期と比較すると、人数では24名の減、日数では59日の減となり、日数・人数共に減少という結果となりました。職員の不足等も原因の一つと考えられますが、事業所によっては3日間連続有給休暇を推進し、シフトを組んで実行しているところもありました。

 新年度が始まりましたが、新型コロナウイルスの関係で研修の中止が相次いだり、旅行の機会も難しくなっている昨今ですが、リフレッシュの機会を設け、働きやすい環境づくりに取り組んでいきましょう。